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帝娱乐场手机下载-《都挺好》:明玉的逆袭告诉我,作为护士,应该如何活得精彩?

日期: 2020-01-10 18:00:41

帝娱乐场手机下载-《都挺好》:明玉的逆袭告诉我,作为护士,应该如何活得精彩?

帝娱乐场手机下载,你满足于自己的工作现状吗?从事临床护理工作中,你是否也曾多次立下奋发图强的flag?如何不忘初心、砥砺前行?不妨学学苏家老三苏明玉......

不知不觉,《都挺好》就要大结局了。

这一个月来,我简直为苏家人操碎了心!一边痛骂苏家男人,一边批判原生家庭之罪,一边为明玉的逆袭感到欣慰……

看完大结局后,躺在床上细细回忆苏明玉一路走来帮助苏家化解无数个大难小难,内心的崇拜犹如天上之水,滔滔不绝。大哥失业,明玉通过自己的人脉吃个饭便轻松搞定;苏大强被骗每天要死要活,折磨的苏明成一家鸡飞狗跳,明玉挥金如土便轻松解决;明哲为父亲买房子,为了几十万差点闹到离婚,还是明玉一句:20万,我出了,帮助大哥渡过难关;明成失业离婚,被原领导挤兑,走投无路,也是明玉一场谈话轻松化解。

苏家没有分崩离析,最重要的核心人物就是:苏明玉。为什么明玉总是可以轻松化解这一切,这与她有丰富的社会关系网络是离不开的。社交网的背后是事业,事业的背后是能力。

但是苏明玉并没有闪着光环的背景,普通师范学校毕业,大学期间还做着发传单这么low的兼职,没有父母一毛钱的支持,那她是如何一步一步实现逆袭的?

在一次发传单的时候,她遇到了生命中的"摆渡人"——老蒙。

老蒙一句话:"就算靠打工一个月攒 2、3 千块钱,那也得攒个 10 年以上不是?你省吃俭用 10 年,就是为了 10 年以后继续做个穷学生吗?"点醒了明玉,也点醒了我。

我们护士不就和明玉当时的想法一样嘛,奔着各自的目的,努力工作,努力赚钱。20多岁的时候想着工作赚钱买漂亮衣服,换一部新手机;快30的时候想着工作赚钱买房子;40多的时候想着工作赚钱给孩子……

但是我们犯了和明玉一样的错误:

我们只记得盯住目标埋头干活,在一条「单一重复性」的道路上持续努力。

多加班、多上夜班、多护理病人,在技术上更加精进。

明玉传单发的再好,也只是拿个500元奖励,没有一家公司因为传单发的好,就能当上老板的。

同样,也没有一个医院会因为一个护士扎针输液技术又好又快而提拔她为护士长的。

那么,如何跳出「单一重复性」的道路,获得更大的发展空间?来看看明玉是怎么做的。

任何一项工作,都有重复性的部分。一个人把越多的时间放在重复性工作上,就会把越少时间放在提升个人能力的工作上。长此以往,那些本该用来提升能力的时间,全部白白浪费掉了。在日复一日的工作中,还会面临精力不断被消耗、负面情绪蔓延、创造力下降、消极抵抗工作的恶性循环。

那么如何走出这样的困境呢?

明玉很幸运遇到老蒙,一步一步把她培养成了销售精英,而我们护士如何有这样的机遇?我们护士生命中的"摆渡人"在哪里?

如果你有一个眼光长远的护士长告诉你如何做好职业规划,恭喜你你很幸运。但是如果你的护士长也是一个无太多想法的人,或者是一个无暇分享的人。那你就需要积极主动寻找生命的摆渡人,也许是一位导师,也许是一群积极向上的伙伴,打开自己的圈子。去看看优秀的护理人是什么样的,别人是不是也有一样的困境。

发现了吗?其实很多成功的人,都非常善于从前辈身上汲取经验,也非常善于抓住"贵人"给的机会。我们在职业生涯规划时我们需要一个"摆渡人",一个合适的了解你的导师,一个良好的圈子,一个专业的平台,这些都可以帮助我们。

不学习新知识,人容易陷入自我认知的舒适区,执行单一重复的工作而不自知。这么一来,能力增长就变得很慢。

「老蒙」对明玉来说,就是「新知识」。

如果不是老蒙,明玉不会知道有人可以靠销售,半年赚 30 万;她更没有想到,自认为很理想的职业规划,会让自己 10 年后依旧是个穷学生。

就是这样在一次次认知升级中,明玉才完成了从「低效努力」到「高效进步」的蜕变,从不受父母重视的小女孩,成长为独当一面的职场女精英。

那么我们护士究竟应该如何及时补充新知识?

护理是面向人的一项工作,是一个综合学科,涉及医学、营养学、心理学等等,我们往往是今天觉得心理护理很重要,就赶紧学习心理学知识,明天又想学个营养师证,后天哪项护理技术很潮流,赶紧学一个去。

什么都学,游击式的学习,到头来自己只学到了一盘散沙,终究筑不成高塔。

先学习生活、工作中高频使用的知识。这样做的好处,不仅可以快速解决当前面临的问题,还可以让学到的知识立刻投入实践运用。

学习对自己职业规划、人生规划有帮助的知识。虽然不能立刻让自己改变现状,但有益于自己的长期发展。比如护理科研,它是解决问题的一种高效工具,也是护士成长成功的翘板,具有非常重要的价值与意义。

加入行业大平台跟着优秀的人学习。大平台往往站得更高更远,能够及时洞悉行业发展方向,俗话说听君一席话胜读十年书。比如在护研社,护士可以接触到全国最顶尖的科研专家,全国各大医院优秀的护理人,大家之间互相分享最前沿信息,让很多护士少走弯路,加速前进。

输入了新知识,然后呢?

知识和技能是大家最容易去提升的,能力的提升却比较困难。大家可能很多学习和培训是被动参加的,自己会觉得用不到,甚至是浪费时间。就像常说的"知道了很多道理,还是过不好一生。"

那如何把知识转化成能力呢?最重要的就是把被动学习转化成主动学习。什么是被动学习呢?就是我们平时的听讲、阅读、演示、视频等,以接受知识为主要目的的学习。什么是主动学习呢?就是面对临床问题,我们在周讲评、周例会、护理查房等活动中的讨论、报告,进行的工作改进,还有教学和科研。

因为科研的程序多,思考的深度、广度都有明确要求,所以是所有学科衡量的标准。每年全国对医院的排名都是以科研为准绳的,护理学科当然也是。护理基地,无论是优质护理服务还是教学培训、专科护士培训基地护理科研都是重要项目,目前二级医院升三级医院对护理科研都有明确要求,就是因为这项工作代表了我们护士的重要能力。

但是空有一身能力还不够,我们更要学会像明玉一样整合能力,把能力产品化。

如果说能力是件「产品」,那么明玉在产品投入期,就精准定位到了用户(老蒙)的需求(销售人才)。

在产品的发展期和成熟期,明玉不断优化、整合自己的产品结构,「谈得了客户、管得了下属」是其能力产品的核心价值,「稳得住厂长、怼得了内奸、笼得住同侪」则是其产品附加值。

这样一件好产品,当然值得老蒙花大价钱去买,最终把众诚在江南分公司的总经理职位给了明玉。

反过来想一下,我们能力产品的核心价值是什么?有没有附加价值?产品的差异化和稀缺性在哪里?

搞清楚了这些问题,我们大概就能知道,自己的核心能力是什么,能力短板又在哪里。相应地,也就知道该恶补哪些知识,而不是盲目学习。

一旦进入这样一条不断自我完善、迭代更新的道路:

知道自己该学什么——输入新知识——把知识变为能力——把能力产品化——知道自己该学什么——输入新知识……

我们自然也就摆脱了单一重复性的劳动,从而获得更大发展空间。

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